自我驱动-构建个人品牌，打造职场影响力

在过往的组织管理中，企业认为只有10%-20%左右的员工能被称之为明星员工，明星员工一方面具有专业能力，一方面具有优秀的职业素养，他们在企业甚至行业内都具有优秀的口碑。但其实每个员工都有在职场发展自我的诉求，尤其随着时代发展，如何驱动和激发年轻团队的个体们，也成为了企业管理中很大的一块发展区域，因为如果能够有效驱动个体，让更多员工具备明星员工的特质，那么企业的效能将可以实现成倍的增长。

本课程是基于生涯发展理念，也是朱丽亚老师的个人原创版权课程（版权登记号：国作登字-2021-A-00233904），基于老师从职场小白到上市企业副总的个人职业发展心得，以及十余年企业人才发展管理与个体生涯发展咨询，开发出了定位-产品-链接-服务的四步个人品牌打造闭环，帮助每一位职场人士理解职业的本质，掌握职场发展规律，构建属于自我的职场个人品牌，从而激发员工内驱力，在组织的平台上主动发展，积极提升，从而实现自我发展，找到个人职业发展的自我内驱力，学习如何与组织共同发展。