企业实战经历：

20年上市企业、500强企业人才发展管理实战经历，曾任千亿上市企业区域副总经理职位，从0到1搭建区域团队，丰富的人才选育用留实战经历，通过人才结构调整及人力资源管理调整，帮助分公司一年内实现扭亏为盈，从10人团队到百人团队，建立强大的人才供应及支持系统，支持区域公司2年内实现60亿投资；目前是两家上市企业的长期人才顾问。

专业技术经历：

通过人才测评、人才盘点等分析组织业务卡点，结合企业战略及发展阶段搭建可落地的人才培育系统；

获得美国4-D领导力、澳大利亚GENOS EI情感智能领导力国际认证讲师、教练，擅长帮助管理者从人才角度提升管理能力，提升团队效能；

研发企业IDP人才发展及导师辅导项目，帮助企业形成可持续发展的内部人才培育机制。

个人辅导经历：

国家生涯规划师，省级职业指导专家，多所高校校外导师，丰富的个人发展咨询实战经历，深刻理解个体驱动的底层要素，已为100多位创始人、管理者提供一对一个人职业发展咨询；

《职场个人品牌影响力》、《TEFD驱动型管理》、《活出美好生命力-职场女性四力成长系统》《正面积极的情绪管理》等版权课开发者。