4-D卓越团队高级导师，大学经管院硕导
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1、专业权威：
专注4-D系统本土化应用13年，交付1000+团队，影响3万+人，
专著《高绩效管理：4-D系统项目实践与案例解析》获北大出版社2024年度“最具价值作者”。
2、绩效实证：
线上线下、课前（诊断、学习和辅导）、中（真实团队工作坊）、后（应用打卡陪跑）整合的混合学习系统
“高绩效导向的4-D卓越团队行动学习项目”，确保培训带来认知、行为和绩效的改变。
3、生动互动：
以行动学习引导师、教练为定位和主要交付手段，
以学员个人和团队实际挑战为工作坊内容，
与学员共创生动互动的学习场域。
1、专业权威：
专注4-D系统本土化应用13年，交付1000+团队，影响3万+人，
专著《高绩效管理：4-D系统项目实践与案例解析》获北大出版社2024年度“最具价值作者”。
2、绩效实证：
线上线下、课前（诊断、学习和辅导）、中（真实团队工作坊）、后（应用打卡陪跑）整合的混合学习系统
“高绩效导向的4-D卓越团队行动学习项目”，确保培训带来认知、行为和绩效的改变。
3、生动互动：
以行动学习引导师、教练为定位和主要交付手段，
以学员个人和团队实际挑战为工作坊内容，
与学员共创生动互动的学习场域。
讲师简介
林健 资深管理专家与创新实践者 集产、学、研于一体的企业管理专家，现任福建省数字人力科技服务有限公司董事，兼任福州大学经济与管理学院硕士生导师，以“管理+科技+教育”三维赋能模式推动组织与人的发展。 【核心身份】 • 管理实战专家：30余年跨领域管理经验（部队/外企/政府/国企/民企/社团组织），20年咨询培训沉淀，服务超百家企业，涵盖华为、中国移动、广联达等头部客户。 • AI应用先锋：智能体集APP“职场AI效能宝”项目运营负责人，现任福建省数字经济促进会能力提升专委会秘书长，推动AI技术在企业管理中的深度应用。 【权威认证与专业背书】 • 查理大师4-D系统中国首批认证顾问， • 埃里克森国际教练学院教练、DDI战略解码、HPI高绩效介入体系、光辉国际领导力、斯坦福大学《重新设计你的工作》、耶鲁大学情绪智能EI认证等10余项国际资质。 【核心方法论与创新成果】 • 4-D系统中国化实践领军者：创立4-D软实力开发中心，独创“三阶段行动学习项目”，13年赋能1000+团队，线上线下影响超3万人，开发4-D执行团队领导力、销售团队领导力等实战系统。 • AI+管理融合探索者：主导福建省大数据集团全员AI行动学习项目，设计“AI提示词策划运营”职业技能考核体系，推动职场效能革命。 • 学术与实践结合典范：编著《高绩效管理：4-D系统项目实践与案例解析》，三篇专业论文被《电信学人》等核心期刊收录。 • 开发《知识团队4-D协作力》版权课。 【行业影响力】 • 服务版图：覆盖通信（华为、三大运营商）、互联网/IT（中兴、广联达）、金融（浦发银行）、房地产（万科）等10+行业，以及政府机构、高校等非营利组织。 • 标杆案例：在德国柏林首届4-D峰会分享中国IT企业实践4-D成果，助力企业实现项目突破性成功。 • 口碑效应：以“教练式引导+场景化落地”风格著称，为华为大学、广联达等设计战略解码工作坊，客户续约率超80%。
出版书籍
4-D高绩效管理：4-D系统项目实践与案例解析
《高绩效管理：4-D系统项目实践与案例解析》根据作者及其团队多年学习、研究、落地应用4-D系统的成果进行编写，共3章内容。既有理论支撑，又有操作落地的案例和指导，非常适合希望诊断团队风格、判断领导者与员工的主导天性、优化团队社会背景、提升企业管理效能、改善团队能力、提高个人素养、优化亲子教育效果与和谐家庭关系的读者阅读，也非常适合企业管理培训、人力资源培训等机构及相关院校、专业作为教学参考书使用。
人际关系必修课
人际关系在工作和生活中扮演着至关重要的角色。通过与他人进行交往和互动，人们可以拓宽自己的视野和改变自己的思维方式，增强自我认知和提高自我发展能力。掌握处理人际关系的技巧和方法，可以让你的人生之路更为顺畅。 翻开本书，你可以看到40位人际关系必修课认证讲师现身说法，用亲身经历和真实故事，分享自己对于处理人际关系的心得与感悟。书中不仅有真实有趣的人际关系故事，更有实用可借鉴的处理人际关系的技巧，
与高薪有约
《与高薪有约》的核心内容与主题主要围绕如何在职场中通过谈判策略和技巧实现高薪目标。这本书由李·E·米勒（Lee E. Miller）撰写，旨在为现代职场人士提供实用的劳资谈判指导，帮助读者在转换工作环境时掌握全局、争取最佳福利。 书中强调了谈判的基本原则和策略，包括充分准备、开局高调、突出个人价值以及利用多重报价等技巧，以帮助求职者在薪资谈判中占据有利地位。
设计工作
2007年，斯坦福大学教授比尔·博内（Bill Burnett）和戴夫·伊万斯（Dave Evans）在斯坦福大学校园首次开设了一门以“设计人生”为主题的全新课程，后来被著名国际商业媒体《快公司》（Fast Company）评为“斯坦福受欢迎的选修课”本书是重新设计你的工作 授权讲师的第二本合集，是《设计人生》的姊妹篇，由34位优秀的认证讲师分享自己在工作中遇到的难题以及走出困境的过程。
