NexSurge 澜科思哲国际咨询创始人
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出海实战成果卓著：近年聚焦中国企业出海赛道，助力多家中企完成从 0 到 1 的全球化布局，核心覆盖海外 HR 体系架构设计、薪资福利体系搭建、本土化合规管理等关键模块。凭借国际化视野、跨文化沟通硬实力与
近20年实战积淀，擅长将跨国企业成熟管理经验与中企出海实际需求相结合，直击本土化合规风险、跨文化团队协同、人才体系滞后等核心痛点，助力企业高效开拓国际市场，加速全球化战略落地，为中企出海筑牢人力 “护城河”。
课程定位： 专为中资企业出海企业家和 HR从业者打造的实战赋能课程，聚焦解决 "合规风险高、招聘效率低、薪酬设计难、跨文化管理失效、人才储备不足" 五大核心痛点。所有课程沉淀100+ 一线出海实战案例，配套大量可直接套用的工具模板，帮助学员快速掌握全球人才管理的硬核能力
授课原则：摒弃传统的空洞理论，所有方法论全部来自一线项目复盘。以出海教练的视角拆解目标国经典实战案例，深度分析出海成败因子、适度启发思考；引入跨国企业成熟管理模型，结合中企出海真实困境转化成可落地工具、清单、模板，帮助学员避开跨境用工、跨文化管理、全球人才搭建的巨额试错成本，兼顾复盘避坑与前置合规风险预防。
启航讲师
正式启航，制作上线3门课程
出海实战成果卓著：近年聚焦中国企业出海赛道，助力多家中企完成从 0 到 1 的全球化布局，核心覆盖海外 HR 体系架构设计、薪资福利体系搭建、本土化合规管理等关键模块。凭借国际化视野、跨文化沟通硬实力与
近20年实战积淀，擅长将跨国企业成熟管理经验与中企出海实际需求相结合，直击本土化合规风险、跨文化团队协同、人才体系滞后等核心痛点，助力企业高效开拓国际市场，加速全球化战略落地，为中企出海筑牢人力 “护城河”。
课程定位： 专为中资企业出海企业家和 HR从业者打造的实战赋能课程，聚焦解决 "合规风险高、招聘效率低、薪酬设计难、跨文化管理失效、人才储备不足" 五大核心痛点。所有课程沉淀100+ 一线出海实战案例，配套大量可直接套用的工具模板，帮助学员快速掌握全球人才管理的硬核能力
授课原则：摒弃传统的空洞理论，所有方法论全部来自一线项目复盘。以出海教练的视角拆解目标国经典实战案例，深度分析出海成败因子、适度启发思考；引入跨国企业成熟管理模型，结合中企出海真实困境转化成可落地工具、清单、模板，帮助学员避开跨境用工、跨文化管理、全球人才搭建的巨额试错成本，兼顾复盘避坑与前置合规风险预防。
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讲师简介
出海专家身份：中国商业企业管理协会人力资源分会出海服务中心副主任 APISI 亚太产业研究院顾问专家 双向国际化背景：既具备国际500强企业“走进来”的跨国人力资源管理经验，同时兼具中国出海企业“走出去”的域外属地化实战经历，是双向国际化视角下的中资出海人力资源资深专家。深耕跨国企业人力资源甲乙方全链路管理领域近 20 年，兼具美资 500 强企业高管积淀与创业者独特视角，是中国企业全球化人力战略落地的实战派专家与行业标准推动者。 职业履历极具行业标杆性：曾任职于德国捷孚凯（GfK）、美国艾昆纬（IQVIA）等国际顶尖企业，历任澳洲择珂集团（Zinc）亚太区域人力资源总监、DELSK 集团全球人力资源副总裁，全程深度参与跨国组织人力资源体系优化与全球化运营核心工作。期间，她曾外派土耳其、越南等多个新兴市场，主导设计全球化人力体系、跨文化、合规用工管理政策，牵头搭建起覆盖欧洲、东南亚的海外人力运营网络，为跨国业务扩张筑牢人力根基。 💡为什么一定要学 Shelly 老师的出海赋能课程？ ✅ 全部来自真项目，拒绝纸上谈兵 课程沉淀100 + 中企出海真实案例，包含印尼合规翻车、东南亚团队文化冲突、新加坡外资用工、越南薪酬个税改革等血淋淋一线复盘，把企业百万踩坑代价变成你的学习素材。 ✅ 覆盖出海 HR 五大致命痛点一站式破解 直击中企出海最头疼问题：海外合规风险高、全球招聘难、跨文化团队内耗、薪酬福利难平衡、国际化人才储备断层，课程模块一一对应业务真实难题。 ✅ 学完直接带走全套实战工具箱 不止听课，配套大量可复用工具：合规金字塔模型、全球人才四象限矩阵、三道合规防火墙模型、CGA 跨文化胜任力罗盘、薪酬计算模板、风险自检清单、行动落地清单，拿来即可在公司直接使用。 ✅ 兼顾多区域市场，不止讲单一国家 课程覆盖新加坡、越南、印尼等东南亚，土耳其中东，欧美、拉美多地的差异化打法，不管你的企业去往哪个海外市场，都能找到适配方案。 ✅完整能力进阶路径，新手也能上手 专为两类学员设计：①想转型国际化 HR 的国内人力资源从业者；②出海企业业务负责人，从底层认知重构到实操落地，帮你完成从“事务执行者”升级为出海战略架构师。
